摘要：本文对海外（施工）项目中与“外派用工”有关的概念进行了界定分析。在此基础上，本文围绕劳务派遣是否可以跨越国界方面的风险、接受派遣的外国企业和劳动者签订劳动合同是否影响劳务派遣的定性风险、派遣国相关法律制度设计引发的外派用工风险、我国外派劳务法律制度缺陷引发的外派用工风险四个方面，对海外施工项目外派用工风险展开综合分析，希望为从事跨国贸易、开展跨国施工建设项目的企事业单位管理者提供一定的参考。

摘要：本文对吐哈油田含油污水在采用生化处理技术过程中产生硫化氢的状况进行了分析研究，找出了污水生化系统各节点产生硫化氢的机理，通过配套设施完善及工艺优化，消除了污水处理过程硫化氢气体滋生的影响因素，生产现场硫化氢有害气体指标浓度全面达标，实现绿色生产的安全环境。

摘要：普遍认为当今世界上存在三种有广泛认同的犯罪构成理论体系：一、大陆法系国家的犯罪三阶层理论；二、英美法系国家的双层次理论；三、前苏联和我国的犯罪构成四要件理论。在大陆法系的三阶层理论渐渐传播到我国的时代背景下，一些刑法研究者呼吁采用大陆法系的三要件理论体系来替换我国已经实行多年的，被人们普遍接受的四要件理论。为了更好的判断这种说法，将这两种理论进行分析比较显得尤为重要。

我国地域辽阔，民族众多。作为边远山区民族地区，人才是促进一方经济社会发展的第一资源。习近平总书记多次强调，“要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。”党的十九大报告指出，要坚持党管人才的原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。而边远山区少数民族地区其条件艰苦，常常出现“人才招不来”“人才留不住”等问题，本文就如何加强边远山区人才梯队建设提出一些拙见，供商榷参考。

在众多军工生产制造型企业中，运营职能部门一般位于企业价值链的中端，其前端承接来自市场部的订货清单，根据需求大纲，编制主生产计划，并将物料采购任务以及产品生产计划分别下达给位于其后端的物料部和制造工厂，并负责监督制造工厂对生产计划的执行及完成情况。从价值创造，即产、供、销的视角来看，市场部所获取的订单为企业创造了价值，制造工厂输出最终产品为企业生产了价值。由此可见，在企业价值链上，运营职能部门上、下承接着的均是企业价值的关键影响者。

摘要：企业与员工之间的价值博弈是一个长期存在的问题。企业通过雇佣员工来实现其业务目标，而员工则通过工作来获取报酬和职业发展机会。在这个过程中，企业和员工之间的利益存在着矛盾和冲突。企业试图最大化其利润，而员工则试图最大化其薪酬和福利待遇。因此，企业和员工之间的价值博弈需要找到合理的平衡点减少员工离职倾向。为了实现这个目标，企业需要优化其管理方式，提高员工的工作满意度和忠诚度，同时员工也需要不断提升自身的能力和素质，以适应企业的变化和发展

摘要：新闻图片在报纸版面上的大小、布局、技术处理等因素，直接决定着版面的美观与否和信息传播的效果。只有加强对新闻图片运用的研究并大胆实践，才能让版面美起来、活起来，达到最佳视觉效果。

摘要：档案工作存史资政育人，是一项利国利民、惠及千秋万代的崇高事业。档案信息资源更是国家信息资源中的重要部分，档案信息资源的开发与利用有助于国家的稳步发展，信息时代的发展崔氏信息资源逐渐成为社会发展的重要组成部分。基层档案馆对于信息资源的开发与利用工作开展相对较晚，工作中还存在着很大的不足，基层档案馆要在信息时代中不断强化自身的能力，提高档案利用率，有效降低信息资源的浪费。

摘要：农业水利工程对灌溉、抗旱、蓄水、排污等活动都具有关键作用，尤其是在使用到电力自动化设备时，能够高效进行生产，而这些都是由国资企业进行运营管理的，国企的文化宣传部门代表了单位的形象塑造，其中的重要一环便是对其日常活动进行推文介绍，进而用于企业党建、公司审计基础资料，以及工商备案等，然而在农业水利工程的一线项目部中，文案编选、文字材料撰写等工作主要由办公室进行落实，但办公室的文职人员往往对关键性设备、重型机械、辅助性材料等日常生产所需的物资缺乏深度了解，其中电力自动化设备便是典型代表，在针对其撰写文字材料时，办公室人员存在一定的困难，基于此，文章简要探讨了其中存在的问题类型，并给出了解决对策，旨在辅助其高效工作。

摘要：随着社会的发展，越来越多的企业认识到标准化建设工作的重要性，构建了企业标准体系，但实际运行过程中，由于标准各环节分析不到位，导致相关工作开展不够深入，标准体系质量不高。为解决类似问题，本文概述了企业主要标准化活动：体系构建及维护、标准立项、标准制修订、标准复审和标准督查，提出了以企业标准体系为核心将五大过程形成PDCA循环；结合多年经验，并提出了可通过分析报告将各项标准工作关联，进而提高企业标准体系运行质量。