摘要：现如今我们能够有一个好的生活环境，离不开上一辈工作者的艰苦奋斗，他们年轻的时候对于我国的发展做出了很大的贡献，所以，企业应该制定相关的政策来保证这些员工在退休后有一个好的生活条件。离退休人员的管理工作，在实际开展中，存在较大的难度，企业自身的缺陷和企业的外部环境均制约着离退休人员保障工作的开展，为了更好地解决这些问题，首要的工作是明确实际开展的重要性和目标，并从以往的工作中总结分析难点所在，从而保证离退休职工管理工作的顺利实施。基于此，本文将对企业离退休职工管理工作的重点进行分析。

摘要：根据电力企业日常经营管理现状能够得知，通过确保工会管理工作的顺利进行，不但能够确更好的塑造企业文化，而且可以确保企业的整体经济效益得到显著提高，进一步降低企业的日常经营管理成本。基于此，本文将对工会管理在电力企业效益提升中的作用进行分析。 关键词：工会管理；电力企业效益；提升；作用

摘要：近年来，随着社会经济的发展，给电力企业带来了全新的挑战和机遇。人们对于电力资源的使用频率越来越高。在当前的社会发展中，电力企业之间的竞争力逐渐加强，电力企业想要提高自身竞争力，必须要结合时代的发展需求对供电所的营销服务管理工作进行改进和完善，从而给电力企业自身带来更好的经济效益。电力企业在展开供电营销服务管理工作的过程中，应当加强对各种重要环节的重视力度，使用科学化的管理策略，促进电力营销服务管理工作的有效展开。本文主要针对供电所营销服务创新管理进行分析和讨论。

摘要：新时期、新形势，新挑战、新要求。国企工会需要加快改革的步伐，进一步加强自身建设，认真履行职责，提升工作质量，为企业生产经营和改革发展稳定奠定坚实群众基础。如何开展好新时期的工会工作，使企业工会组织真正发挥其职能作用，成为我们必须研究的课题。 关键词：新时期；国有企业；工会组织

摘要：现代化背景下，伴随钢铁行业发展速度不断加快，随之推动冶金工程实现了进一步的发展和创新，冶金工程属于一项繁琐度相对较高的工程，而工程在质量管理环节的各项工作内容以及管控水平，直接影响工程项目整体质量，由此在冶金工程项目中，需要对质量管控工作给予重点关注。基于此，本文主要针对冶金工程项目的质量管理工作展开研究，首先阐述了工程项目在质量管理环节存在的主要问题，其次基于此，提出了一系列解决措施，以供参考。

摘要：人事档案管理是一个单位人事工作的重要组成部分，是提高工作质量和工作效率的前提保障。人事档案是一个职工历史的真凭实证，是个人经历和社会实践的历史记录，是个人政治思想品德、业务能力、现实工作表现和各阶段成长过程的客观、真实反映，是人才信息的重要载体。因此，新形势下做好人事档案管理工作尤为重要。基于此，本文将对人事档案管理中的问题及对策进行分析。

摘要：随着我国社会的不断发展进步，数据经济时代迎来迅速发展的历史性阶段。在这一发展过程中，企业在内部档案建设以及管理方面逐渐成为国家内部管理中的一项重点内容。由此，我国企业迅速对传统的档案管理方式进行转变，引入信息化管理技术的同时提高自身档案管理能力与水准，以此来更好的构建我国企业内部管理机制，发挥我国企业的社会效益。

摘要：电力能源在现代人们的生产生活中扮演着重要角色，电能在全球的每个角落影响着那里人们的生产生活。因此，有必要对这些问题进行深入研究，并提出切合实际的创新策略，改变当前电力营销管理不理想的局面。基于此，本文对电力企业电力营销管理中存在的问题以及电力企业电力营销管理的措施进行了分析。

摘要：随着现代企业制度的变革，传统的档案管理已经不能适应现代企业制度的需要。因此，要想提高企业的档案管理能力，使其与企业的发展相适应，就必须弄清企业的档案管理状况，弄清其经营理念，找出其目前面临的问题，并采取有效措施，以求破解其困境。基于此，本文将对现代企业档案的管理原则及重要意义进行分析。 关键词：现代企业制度；企业档案管理；重要意义

摘要：随着社会经济的发展，新时代的企业竞争变得更加激烈，在新时代的要求下，创新是推动发展的第一动力，掌握了创新就把握住了新时代发展的方向。另外，企业的经济管理也是影响企业发展的重要性因素，将经济管理和创新结合在一起，能摩擦出更激烈的火花。企业应该能把握住企业管理中会出现的有关问题，再结合新时代的企业经济要求进行完善和创新，这样企业才能更具竞争力。本文主要针对新形势下国有企业经济管理创新进行分析和讨论。