摘要：在单位档案管理工作过程中的主要重点就是人事档案管理工作。通过有效的完善人事档案管理工作，就能够对人力资源配置进行优化，提高工作效率。通过分析人事档案管理工作中存在的问题，让相关工作人员充分的认识到人事档案管理工作的重要性，才能找到正确的管理办法。基于此，本文将对新时期人事档案管理工作对策进行分析。

摘要：市场经济的快速发展，促使企业经营面临更多的机遇与挑战，为了保持在市场竞争中的持续经营实力，企业需要提高管理水平。为了强化企业内部经营管理结构不断优化，企业需要完善内部管理宏观规划目标，其中建立人才发展战略是企业面对当前快速变革的社会发展形式过程中，能够帮助企业提升内部知识技能水平，完善企业经营管理各环节阶段的工作部署。企业不能机械地照搬书本理论，而应当结合自身发展实际，不断完善绩效考核和薪酬管理体系，从而提升竞争力。基于新时期的背景，本文探讨了企业怎样更好建立这一体系，希望可以为相关人士提供借鉴。

摘要：在社会发展水平不断提升的大背景下，相应的铁路隧道地质勘察技术也在不断更新和发展，但是，在实际进行铁路隧道水文地质勘察的过程中，由于多种不明因素以及实验工作受限等的影响，使得隧道涌水量等的测量，难以做到精准，这种“不精准”情况的产生，就极易导致整体隧道施工时，相关安全隐患、事故以及涌水灾害等的出现，并且会使隧道施工的安全，无法得到有效保障。基于此，本文将针对长大铁路隧道水文地质勘察中存在的主要问题及对策，进行着重阐述与研究。

摘要：饮食文化能够代表一个国家或地区的历史、宗教、习俗，具有鲜明的地域特色，中韩自古属于邻邦，有着三千多年的交流历史，历史上韩国的饮食文化与中国有很多相似之处，本文通过将中韩的饮食文化进行对比，为进一步了解中韩的饮食文化差异提供参考。 关键词：中韩饮食文化；对比研究

摘要：本文在研究国内外电力市场运营情况的基础上，系统梳理广东电力市场化交易背景下的合同法律关系，针对不同交易模式下的主要法律风险，结合典型案件和实务经验深入分析后提出防范建议，为规范电力交易行为、交易合同管理提供参考。

摘要：1657年，英国颁布护国公制时期的第二部成文宪法《恭顺的请愿和建议书》。该宪法由第二届护国公议会在首部宪法《政府约法》的基础上修改而成，并删除最初议会请求克伦威尔称王的内容。通过此宪法，护国公制逐渐回归英国的宪政传统（国王、上院和下院）。遗憾的是，《恭顺的请愿和建议书》并未带来国家政局的稳定。重新召开的议会对其大加攻击，甚至对克伦威尔的统治产生威胁，致使克伦威尔被迫解散议会。伴随克伦威尔的去世和护国公制的瓦解，《恭顺的请愿和建议书》亦结束其历史使命。

摘要：宁夏南部山区的不稳定斜坡中多数是黄土—泥岩二元结构，滑坡的典型结构是上覆第四系黄土下覆第三系泥岩。本文对黄土—泥岩二元结构滑坡的启动机制进行了定性的分析，地表上覆黄土在连阴雨或持续暴雨过程中雨水沿着裂隙渗透到泥岩分界面，滑带土体逐渐达到饱和的过程导致滑体沿着临空方向发生蠕滑，黄土裂隙增大逐渐形成贯通性的长裂缝，降雨直接进入泥岩界面后形成贯通性滑带。滑坡的启动机制主要是降雨导致泥岩顶面的抗剪强度降低，根据抗剪强度降低的程度，可能导致局部的溜滑或整体滑动。根据治理滑坡先治水的理念，本文对充气截水方法、虹吸排水法和负压排水法治理黄土—泥岩二元结构滑坡的可行性进行了讨论，能够为黄土—泥岩二元结构不稳定斜坡的治理提供有效的方法。

摘要：非法吸收公众存款属于刑事犯罪的表现形式，我国现行《刑法》针对非法吸收公众存款的行为给予依法认定，并且将其纳入经济犯罪的范畴。非法吸收公众存款行为本身存在程度显著的社会危害性，因此必须纳入到刑事犯罪的惩罚范围。本文探讨了非法吸收公众存款在刑法领域的犯罪认定基本标准，反思犯罪认定方式的改进完善对策。

摘要：认知交互理论认为，当个人能力与工作情境不匹配时，员工深受压力的影响，并诱发一系列的情绪，从而影响员工后续的工作行为与工作绩效。996情境下加班成为常态，劳动时间与劳动强度显著增加。本文基于社会学习理论，考察了员工负向情绪的同群效应的部分中介作用。本文的研究有利于深入认识过劳压力、负向情绪对员工工作绩效的影响，并启示管理者关注来自社会网络的负向情绪的同群效应的影响。

摘要：随着各种各样数据信息的涌入，数据对我们的生产生活造成了巨大冲击。合理利用数据，挖掘数据价值，成为当下人们最需要解决的问题之一。面对错综复杂的数据，概率论与数理统计学科知识的应用成为处理多元数据的一种高效方法。因此，本文从概率论与数理统计的角度入手，研究其在企业及商业领域中的应用内容。