摘要：经济快速发展，居民对生活质量的要求也越来越高，迫切需要可持续发展的生态环境。地区化进程不断加快，地区人口剧增，导致地区内部的环境日益恶化，生态园林应运而生，生态园林可以平衡资源与环境之间的矛盾，是地区发展中重要组成部分。本文将研究园林绿化工程后期养护管理要点。 关键词：园林绿化工程；工程建设；后期养护管理；养护管理

摘要：本文介绍了管理评审关键环节实施见解，目的在于提高管理评审实施效果。 关键词：管理评审；实施见解 实验室管理评审是由管理层发起，对质量管理体系和检验检测活动进行的评审活动，目的是评价体系的适宜性、充分性和有效性，确保体系的不断改进和持续有效，提高实验室的管理水平。常见实验室对管理评审的重要性认识不足、对实施要求理解不到位、导致尽管实际记录齐全，但只是形式上满足了要求，不能有效的利用管理评审提升体系的有效性。为发挥管理评审应有的作用，至少要做好以下几个方面的工作。

摘要：随着信息时代发展的不断深化，信息化方法的应用领域也逐渐拓展，渗透在人们生活工作的方方面面，大大提高了各行各业对信息的收集和利用。在建设项目管理过程中由传统的管理方式转变到信息化的管理方式，是一个巨大的突破更是一个历史的革新，使管理的决策更加科学，管理的过程更加高效，也会给建设工程项目管理提供一种全新的思路，从而提高建设工程项目的综合效益和健康持续发展。

摘要：21世纪，我国企业的发展规模非常的大，特别是更新与淘汰的速度较快，目前，我国以中小企业的数量居多。中小企业有一部分是家族企业，家族企业面临着很多的问题，比如说在岗位的任用上因为信任而任用家族的人，但是该人却不具备专业的技能和专业的素养，这种情况对企业的制约情况较为严重，特别是财务会计管理工作。财务会计对企业的影响较大，所以企业应该加强对财务会计管理岗位的要求，引进专业的人才，从而增强该工作的专业性。 关键词：中小企业；财务会计管理；问题及对策

摘要：在我国现代社会经济不断发展的背景下，事业单位也在原来的基础上实现了进一步改革与完善。想要发展事业单位的各项工作，相关人员的工作参与十分重要，事业单位如果想要切实发挥自身的服务功能就需要人力资源作为基础，这样运行效果才能达到预期的目的。但是当前事业单位面临很多问题，存在许多限制性的因素，很难发挥事业单位人力资源原有的优势，限制工作单位对服务质量以及服务流程的优化。所以事业单位要清晰地看出当前的社会发展形势，充分了解认识到人力资源管理工作开展的必要性，帮助员工看清自己的发展道路，作好规划提升自身实力。本文就事业单位人力资源管理模式创新展开探讨。

摘要：现阶段，随着国有企业深化改革发展的不断加快，对于当前各项工作提出了更高的要求。人力资源招聘作为国有企业的一项重要工作，认真做好该项工作，能够引进、开发更多的优秀人才，进而增强国企活力，推动国有企业稳步发展。新形势下，国有企业人力资源招聘中传统的招聘方式方法逐渐无法满足工作需求，因此要重视起信息化建设工作，这是提升人力资源招聘效果，确保企业处于不败之地的重要举措。基于此，本文首先概述了国有企业人力资源招聘及信息化建设的重要性；其次分析了当前国有企业人力资源招聘现状；最后探讨了新时期国有企业人力资源招聘信息化建设路径。

摘要：净水器也叫净水机、水质净化器，是按水的使用要求对水质进行深度过滤、净化处理的设备，其技术核心为滤芯装置的过滤膜。净水器可以过滤铁锈、砂石等杂质，还可以过滤细菌、重金属等杂质。反渗透净水机逐渐有取代超滤净水机的趋势。我国净水器市场潜能巨大，随着应用技术的发展，净水器行业发展迅速，净水器产品品种日益增多，企业规模也日益扩大。市场销售规模越来越大，市场整体向好。 关键词：净水机；检测数据 净水器是以改善饮水水质、去除水中某些有害物质为目的的。净化水装置，其过滤方式包括活性炭、粗滤、微滤、超滤、纳滤等。净水器在保障使用者人身安全的同时，应能够改善水质，才能够真正体现其使用价值。 一、检测工作重心

摘要：近年来，立足电力行业的发展，电力设计院重视依托计算机信息技术，构建全过程管理系统，尤其关注信息化档案管理系统建设。在新的发展背景下，设计院档案管理面临新的要求，在加快档案数字化转化的同时，还要掌握发展方向，以便有效发挥数字档案的优势，强化资源高度整合与互通，推动档案资源向着流程化、网络化、自动化、智能化与规范化方向发展，切实提升电力设计档案资源利用价值，强化创新能力的渗透。 关键词：智能客户档案管理；模式研究；运用 引言 在现代档案管理模式下，大多数电力企业已将传统的纸质档案通过数字化技术转换成了便于存储和查阅的电子档案，档案管理人员在收集、整理、保管等环节的工作量得以减轻。同时，档案数字化管理平台打破了检索和查阅的时间、空间限制，档案利用变得更加便捷。作为一把“双刃剑”，大数据给档案工作带来便利的同时也给档案工作也带来更为严峻的考验。海量电子数据如何存储、数据安全如何保障，以及档案服务质量如何适应新形势下的新要求，这些都是摆在档案管理人员面前的现实问题。电力企业在不断深化改革、适应社会发展的同时，档案管理工作也必须紧跟时代的步伐。

摘要：在党的十九大会议中，习近平总书记明确提出对青年的期望，要实现中国制造到中国创造的完美转型，需要一批又一批高质量的创新人才。在新时期背景下，应用型高校创新创业教育改革势在必行，应通过不断构建完善的教育体系，深人挖掘学生的创新创业潜能，促进应用型高校学生的健康持续发展。 关键词：创新；创业；应用型；高等教育 1、高校创新创业教育体系研究现状 目前，关于高校创新创业的研究已经形成了一定的研究成果。在高校创新创业的实践路径和思维研究方面，卓泽林（2016等）对构建高水平大学创新创业教育生态系统建设提出了建议。刘华海（2017）对高校创新创业教育中青年教师实践“短板”与应对进行了研究。在高校创新创业的实践基地和平台研究方面，陈玲等（2017）对工科大学生创新创业教育综合实践平台建设与实践进行了研究。黄玮等（2017）对地方高校实践教育基地创新性设计与构建进行了研究。在高校创新创业的教育变革方面，郑石明（2016）对大数据驱动创新创业教育变革的理论与实践进行了研究。

摘要：随着教育制度的改进，基于就业能力为导向的校企合作课程开发也进入了新阶段，为提高就业能力作为指导方向，主要是为了提高学生的综合素质，从而开发学校和企业的合作课程，构建新型的教育体制。本文对现阶段校企合作适应就业能力的课程开发现状作初步分析，探究其中存在的问题并提出有效的措施，从而提高学生的综合素质，增加学生的就业机会。 关键词：校企合作；就业能力；课程开发 教育体制已经从传统应试教育转变成素质教育，这就对学生的综合素养提出了更高的要求，为了更快的适应社会环境，基于就业能力为导向的校企合作课程开发也成为一种新型的培养人才手段。基于就业能力为导向的校企合作课程助力培养“实用型”技能人才，这不仅提高了校企之间相互合作，同时也顺应了社会经济的发展要求。特别是我校作为鹤岗市退役军人技能培训基地，更要培养学生的实践能力、知识素养等诸多方面的综合能力，实现学校和企业互相合作，为社会和企业培养更多的“实用型”技能人才。