摘要：人力资源是推动企业经济效益和社会效益提升的关键因素，其内部干部的基本素质直接关系到人力管理在企业内部的重要地位及其功能的发挥。为了响应新形势下的发展需求，企业务必高度关注并不断加强职工干部队伍的建设工作。这意味着要持续提升职工干部的基本素质和能力水平，同时不断创新政工工作的方式方法，以确保为企业的高速稳健发展奠定坚实基础。鉴于上述背景，本文对新形势下企业职工干部的基本素质进行深入研究，具有深远的现实意义和重要性。