摘要：青年员工是企业可持续发展的生力军，具有思维活跃、情感丰富、独立性强等特点。关注青年员工思想诉求，促进他们身心健康，已经成为企业发展中需要重点关注的方面。本文从实施人文关怀和心理疏导出发，结合烟草行业中卷烟工业企业青年员工成长现状，设计针对性的调查问卷，分析实施人文关怀和心理疏导的重要性。通过收集企业员工思想动态，着重研究实施人文关怀和心理疏导的方法和手段，对研究国有企业青年员工成长和企业发展，具有实际的参考价值。