摘要：随着经济全球化与科技进步及社会转型加速发展，企业面临转型升级的重大挑战，政工工作作为企业管理的重要组成部分，在引导员工思想与凝聚发展共识及增强企业竞争力方面发挥着关键作用，当前企业政工工作面临认识不足与创新不够以及队伍建设滞后等问题，需要从理论内涵把握与重要意义认识及优化举措实施等方面系统推进。通过构建线上线下融合教育平台与深化企业文化实践活动及健全政工队伍培养机制等举措，推动思想政治引导工作创新发展，为企业高质量发展提供坚实的思想保障及精神动力。