摘要：现代高水平体育竞争实质上是体育人才的竞争。做好我国体育组织人才培养的协同治理工作，对实现我国体育事业的可持续发展具有重要意义。本研究旨在基于协同治理理论，探索我国体育组织人才培养模式的创新路径。协同治理理论强调各方利益相关者之间的合作与资源共享，本研究将探讨如何在政府、市场、社会组织和学校的协同互动框架下，优化体育组织的人才培养机制，创新培养路径，推动体育人才的多元化发展与跨界融合。