摘要：国有企业正处于转型升级改革发展的关键时期，青年员工是国有企业科学发展的重要力量，只有青年员工带着饱满热情、积极态度、活跃思维投入工作，才能为企业发展贡献力量，使国有企业更加团结，核心竞争力不断提升。针对国有企业青年员工开展思想政治工作具有如下价值：其一，能指引青年员工树立听党指挥、积极参与、锐意进取意识，促使其更加透彻理解党政指导方针，自觉贯彻落实，使企业发展与时俱进；其二，能激发青年员工工作潜力，确保其不被松散懈怠、投机取巧、损人利己等负面思想浸染，时刻端正工作态度，以健康心态、饱满热情投入到工作中，助力国企转型升级；其三，能通过思政工作将青年员工拧成一股绳，共同应对未来考验，使国企工作氛围更为融洽，青年员工更好融入集体，国企管理更为先进有效。基于上述原因，为推动新时代国企稳健发展，探析提高青年员工思想政治工作有效性策略显得尤为重要。