摘要：目前，社会进步迅速，我国的电力行业的发展也日新月异。进入21世纪以来，随着电力行业逐步走向市场，使企业面对一个全新的竞争形势。在此形势下，人力资源管理有了长足的发展。但由于历史的原因，公司冗员、专业人才短缺、人才新老交替断层等问题十分突出，与公司发展目标的矛盾日益显现，因此对公司的人力资源管理进行改革和完善势在必行。如何解决这些问题，是新天力股份有限公司管理中必须重视和研究的课题。
关键词：电力企业；人力资源管理优化；思考