摘要：现阶段，我国的党建工作相比此前有了较大的进步，但是在全新的世界发展形势期面前，依旧显得有些不足。企业深化改革的落实和企业正常运行状态均需要党建工作的支持，在此期间，企业经济的升级转型也开始成为国有企业在当前阶段需要考虑的主要问题。本文针对国企基层党建工作展开研究，分析国企党建工作的升级策略，为同领域工作者提供合理化发展建议。