摘要：新时期背景下，钢铁企业的思想政治工作新模式为了向着未来进步和发展，执行途径的形成和构建，需要借鉴丰富的历史经验，确保其符合实践环境下具体要求。在一定基础条件下，要确保青年思想政治工作的创新，增加对企业青年物质利益的关注，使他们在工作中形成良好的职业观念，保证为钢铁企业的未来进步提供强大保障。基于此，结合钢铁企业青年思想政治工作中的不足，给出几点创新途径。