摘要：现如今，我国全面进入了互联网时代，大数据技术被广泛应用在各个领域中。人力资源管理是企业的核心，决定着企业的发展走向。大数据时代背景下，企业要想实现持续发展，提升自身核心竞争力与综合实力，就要认识到大数据对人力资源管理的重要作用，加强管理模式的优化创新，不断提升人力资源管理质量。因此，文章对大数据时代企业人力资源管理模式创新进行研究。

关键词：大数据；企业；人力资源；管理模式；创新