摘要：思想态度与思维观念是决定企业员工工作状态与工作效率的重要影响因素，国有企业的发展与建设离不开党建政工工作的支持，相较于其他类型企业，国有企业因其特殊的管理运营机制，需要加强党建工作的落地落实。为此，在党建政工工作开展期间，需要做好多方面的准备与创新改革，适应现代化环境发展以及国有企业改革创新目标，做好对基层党建政工工作的研究与思考，从而在探索基层党建政工工作新思路的过程中，明确更加适合国有企业运营发展的工作策略与执行措施。

关键词：国有企业；基层党建政工工作；工作思路