摘要：在我国国有企业经营管理过程中，思想政治工作和人力资源管理是主要工作。企业对其重视程度也在逐渐增强，逐渐将国有企业的思想政治工作融入人力资源的日常管理过程中，开始注重职工的思想建设，通过提高思想政治工作在教育、培训、宣传等方面的工作质量，建立健全企业人才体系制度建设，优化企业激励机制，达到思想政治工作与企业的生产经营相结合的目的。这样做可以凝聚最大共识、汇聚强大力量，把广大职工的思想和行动统一到推动企业可持续高质量发展上来。

关键词：国有企业；思想政治工作；人力资源管理；有效融合