摘要：知识经济时代的到来，对企业的人力资源管理工作产生了巨大的影响，对于企业来讲，必须要提升人才的核心能力，并加快优化人资管理方式。职工教育培训是提升企业人才核心能力的重要渠道，应顺应时代发展对人才的需求进行改革与创新。基于此，本文将对企业人力资源培训工作优化措施进行分析。