摘要：双重劳动关系是指，劳动者与一个用人单位签订劳动合同，保持在一段稳定的劳动关系基础之上，至少在劳动合同仍处在存续期间之内，与其他的用人单位所签订的相关劳动关系，也在该存续期间内存在，这种双重性的劳动关系既没有明确的法条反对这种关系，同时也并没有明确的法条支持这种关系。双重劳动关系一旦出现矛盾，用人单位想要根据双重劳动关系的问题，解除与劳动者的劳动合同，如果劳动者不想要进入诉讼程序，通常会以劳动仲裁的方式解决相关的问题。