摘要：随着我国社会经济市场的不断变革，对于企业的日常管理工作而言，政工工作在企业日常人力资源管理工作中所占的比例越来越重要。现在是一个信息化的社会，科学技术发展的非常快，对于各行各业来说带来了很大的便利，对此，企业想要实现自身整体水平的不断提高，就要积极结合当前市场的发展规律，对自身的政工工作以及人力资源管理工作进行科学的创新与优化，引导企业员工形成更加科学的工作思想与意识，实现其工作态度与工作质量的有效优化，并推动其为企业的不断发展贡献出自己的力量。