摘要：随着我国与哈萨克斯坦共建“一带一路”合作的持续推进，一大批优质项目在哈落地生根并结出累累硕果，在哈中资企业雇佣使用哈萨克斯坦籍员工大多已超过90%，识别及防范人力资源风险，对中资企业在哈实现长期可持续发展具有重要意义。本文结合自身在哈从事人力资源管理工作实践进行分享，以期有借鉴意义。