摘要：本研究旨在探讨新形势下国有企业青年职工思想政治工作的现状、问题与对策。通过对国有企业青年职工的思想政治状况进行深入分析，发现存在多元化价值观冲击、工作压力、信息化时代挑战等问题。为解决这些问题，提出创新思想政治工作方法、加强组织领导和实施策略的建议。同时，强调加强社会主义核心价值观教育、培养政治社会化和个性化需求的重要性。研究结果可为国有企业和相关部门提供有针对性的政策建议和实践指导。