摘要：当今社会大学生就业成为了一个普遍性的社会问题，但是在一些偏远地区的企业中依然存在留不住人才的问题，尤其是很多大学毕业生在毕业以后，更加愿意留在发达城市，而不愿意到偏远地区的企业去工作和任职，即便是去偏远地区工作也多数抱着暂时性过度的念头，抓住机会还是要回到发达城市。这就为偏远地区的人才招聘以及人才保留造成了巨大的困难，尤其是对很多大学生来说，即便能够留住人也留不住心。本文探讨了偏远地区企业中大学生留心留人现状及有效对策。