摘要：近几年，女性职工在企业运营发展中的价值不断凸显，女职工在工作中受到家庭、单位、社会等因素影响，在心理方面可能会出现一些问题，而女职工心理健康问题迫切需要得到高度重视。基于此，文章从女职工心理健康角度出发，进一步探讨工会如何有效关注和促进女职工心理健康，结合企业女职工工作现状和女职工存在的心理压力，提出了工会关注和促进女职工心理健康的建议。