摘要：随着时代的不断发展，国家经济效益的稳定提升，政府以及相关部门逐渐提高对国有企业政工工作方面的关注力度。在诸多措施中，提升国有企业政工人才综合素质发挥的作用是非常显著的。但就现阶段来看，国有企业政工人才队伍在实际建设中还存在一些有待解决的问题，还需要及时更新理念，尝试以更新的策略方法来促进国企政工人才队伍建设水平的不断提升。