摘要：自改革开放以来，我国社会主义建设不断上升到新台阶，国家经济实力也在不断加强，在此背景下，我国的国有企业也取得了卓越的成绩。与此同时，给各方面带来的影响也较为显著。基于此，在未来发展中，应结合实际，制定出更多针对性、可行性较高的措施来为国有企业进一步发展带来一定的推动作用。在诸多措施中，提升国有企业政工人才综合素质发挥的作用是非常显著的。但就现阶段来看，国有企业政工人才队伍在实际建设中还存在一些有待解决的问题，还需要及时更新理念，尝试以更新的策略方法来促进国有企业政工人才队伍建设水平的不断提升。