摘要：随着我国综合国力的不断提升，国内工会女工工作与员工的个人发展、企业的可持续发展密切相关，为了推动企业的文化建设，助力企业长远发展，有必要从工会女工工作的创新层面着手，加强对女工工作的实践探究，提高工会女工工作水平，增强企业的文化竞争力，营造积极向上的工作氛围，提高企业的现代化经营和管理水平。