摘要：新形势下，随着国有企业体制机制改革不断深化，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，党建工作既迎来了新机遇，也面临着新挑战。因此，国有企业要正确地认识到目前党建工作存在的不足，并结合具体的经营情况来制定融合策略，进一步提高党建和经营之间的融合水平。