摘要：本论文探讨了我国企业政工工作对企业管理的未来发展趋势。通过深入分析当前企业政工工作的现状和问题，以及企业管理的发展趋势，得出了一系列结论和建议。论文认为，未来企业政工工作将更加注重人本管理、企业文化建设、信息化管理和创新变革等方面，以适应市场的变化和满足客户的需求。同时，企业也需要不断加强自身建设和管理创新，以实现可持续发展。