摘要：在企业的人才培养战略中“双师型”导师带徒模式的人才队伍建设是十分重要的一个部分，“双师型”导师带徒模式的好坏直接关系到企业的核心竞争力，因此，本文就石油化工企业“双师型”导师带徒人才培养模式下的培训师的人才队伍建设的意义、建设中存在的问题以及培养“双师型”导师队伍的相关策略进行研究，期望促进企业“双师型”培训师队伍的建设。