摘要：一个国家制造产业的水平往往能够反映整个国家生产制造业的水平。因此，需要科学、有效地对制造企业进行高效的质量管理，为航空制造产业发展提供持续的动力。只有这样，才能从根本上解决航空安全事故的发生，让航空制造业发挥出更大的潜能。 关键词：航空；制造；质量；管理
摘要：随着信息时代来临，档案管理工作逐渐朝着数字化方向发展，传统模式也逐渐由网络化存储进步，实现了管理与技术的创新。但是结合当前情况来看，档案管理工作当下仍面临很多问题。本文针对互联网+背景下档案管理特点进行分析，并充分挖掘现状问题，从而提出完善措施，为档案管理工作的创新优化提供策略。 关键词：互联网+；档案管理；现状；措施
摘要：机械设备在工程建设中起着重要作用。设备管理及使用人员的专业化程度，直接程度影响着工程的建设生产质量、进度和社会经济效益。目前，由于国内企业工程机械行业设备市场经营生产管理投招标经营管理机制的激烈，以及国际市场竞争，当前我国企业水电工程行业施工机械设备制造企业对工程机械设备制造行业投资，重用轻管质检严管的市场发展趋势现状，致使我国企业水电机械设备的市场生产经营管理、使用和生产养护以及维修各个环节均仍然普遍存在许多一些长期需要及时研究解决的实际应用问题。这就必然要求我国水电工程施工机械设备制造企业在不断加强机械设备的市场生产管理投资与养护使用经营管理上转变观念和完善管理机制，逐步努力尽快建立一支能够适应当前国际经济新形势下的新型企业水利机械化水电施工设备专业队伍及其专业经营服务管理体系，提高施工设备企业在当前国际化的市场竞争环境中的核心市场竞争力。 关键词：机械设备；设备管理；工程机械
摘要：水资源是人们赖以生存的重要物质基础，由于全国需水总量很大，而国内的淡水资源分配并不均匀。为了保障民众最基本的生存需求和农业发展，国家投资兴建了不少工程，但因为工作量大、施工强度高等因素，工程发展速度较慢。近年来，由于BIM技术已经在许多领域内得以广泛运用，从而使得工程施工效益获得了大幅度的提高，由此，水利工程部门就能够运用BIM技术开展工程施工管理。本章将从BIM的基本概念和优势入手，剖析当前在水利工程施工管理方面出现的问题，从而对BIM技术的实际运用情况加以探讨。 关键词：BIM；水利工程；施工管理；应用流程
摘要：现如今，我国科技水平发展迅速，BIM技术被广泛应用在各个领域中。随着BIM技术的推广与应用，“BIM+项目管理”成为城市轨道交通项目管理的一种新思路与新手段，但其应用点比较分散，系统性不足，通过调研分析多个城市轨道交通的建设方在设计、建设、运维中的BIM管理应用需求，提出城市轨道交通BIM综合管理应用框架，为搭建城市轨道交通BIM综合管理应用平台提供基础依据。 关键词：BIM技术；轨道交通；运维管理
摘要：随着国家经济实力的不断增长，人们出行、运输为了追求更快的速度、优秀的体验，开始逐渐向空中交通工具飞机靠拢。航空制造企业为保障自身良好的经济效益，便引入EVA来进行全价值链的成本管理工作，从而将经济效益大幅提升。基于此，本文重点分析了EVA的特点，以及其在全价值链民机成本管理中的要点，同时细致阐述了相应的管理程序，供参考。 关键词：EVA；全价值链；成本管理
摘要：火灾一直是社会生活中的不稳定因素，严重影响人民生命财产安全。社会消防安全管理能有效消除火灾隐患，但仍存在一些制约因素影响社会消防安全管理的发展，尤其是建筑消防设施的管理。在智慧城市发展的大背景下，不断推进消防安全管理的智能化进程，以智慧消防技术为关键因素，与社会消防安全管理相融合，保障物联网技术在智慧城市建设中的科学应用于社会消防安全管理，能够更有效地提升社会消防安全管理水平，在社会防火中发挥更重要的作用，必将成为新时代保障消防安全的重要途径，也是当前消防安全管理的重点内容。 关键词：社会消防；安全管理；智慧消防技术
摘要：随着时代的发展，社会的进步，科学管理的理念贯穿了事业单位发展的每一个角落,越来越多的管理者认识到了科学人力资源管理方式的重要性 ，采用合理的激励机制，对于事业单位内部团结、促进事业单位发展起到了关键性的作用。因此事业单位的人力资源管理也越来越科学化、规范化，激励制度作为一种有效的促进员工良性竞争的管理制度，对事业单位人力资源管理有着至关重要的作用。 关键词：激励机制；行政事业单位；人力资源管理
摘要：对于当今社会发展来说，计算机技术应用范围逐渐广泛，逐渐渗透到人们的日常生活中。可是，计算机技术在不断应用的同时，计算机信息管理工作的重要性逐渐突显出来。以当前计算机应用情况来说，我国计算机信息管理技术普及率存在部分问题，一些计算机资源没有得到有效利用，信息处理效率不能符合信息化发展需求。 关键词：计算机信息管理；计算机资源；信息处理效率；计算机数据库技术
摘要：社会经济环境不断变化，企业管理形式应迎合社会经济发展规律灵活调整，为了构建完善的人力资源管理模式，促进企业核心竞争能力，本文分析了绩效导向的人力资源管理模式，针对企业当前绩效管理过程中存在的问题提出相应管理策略，促进企业人力资源管理水平提升，确保员工与企业建立利益共同体，促进二者协同发展。 关键词：绩效导向；企业管理；人力资源管理；模式探究
