摘要：当今世界，经济全球化趋势加快发展，现代科学技术突飞猛进，产业结构调整步伐加快，国际竞争日趋激烈。这种竞争，说到底是人力资源能力的竞争，是人才数量和质量的竞争，也是人力资源开发水平和人才选用机制的竞争。世界各国正在纷纷采取措施，加大吸引人才，激励人才和开发人力资源的力度，增强核心竞争能力。

摘要：绩效管理就是要改善可能导致低绩效水平的管理因素，努力提高部门、基层单位及员工的绩效水平和执行能力，形成一种各方共同参与的良性的绩效开发模式，不断改善组织氛围，优化作业环境，充分调动员工的积极性和创造性，实现公司和员工“双赢”，为供电企业生产一线职工绩效管理可行范式的研究，提供了实践依据。

摘要：为解决通过遥视系统判别变电站一次设备裂纹的问题，本文采用二维最大熵法计算阈值，从信息论的角度对图像边缘进行检测。实验结果验证了所提方法对变电站一次设备图像边缘检测的有效性，并表明了该方法优于传统Canny算子对变电站一次设备边缘的检测效果

摘要：本文从配电网典型设计角度出发，按照标准化的理念，以博微计价软件为载体，将单元工程设计方案转化成对应的标准化造价模块，形成了配网工程三个统一。减少后期因施工周期较长所带来的工程材料、取费等客观因素的变化导致的工程造价问题。将研究成果应用于实际软件后发现，相比较于传统概预算软件编制方式，标准化造价模块的出现降低了配网概预算人员的门槛，同时也节省了大量的时间来处理更多设计方面的事务。通过近2年的项目实施可以发现，标准化造价模块的使用，让资金利用率越来越“精准”，投资效果也越发的明显。

摘要：目前，我国电网技术改造项目后评价体系侧重于技术成果的分析，缺乏经济效益的综合评价。同时，与基础设施项目相比，电网技术改造项目具有突出的多样性，难以形成统一的经济效益评价指标和标准。基于以上情况，本项目建立了综合考虑技术，经济和社会因素的模块化评价指标体系。通过实例验证，该系统可以反映出实施技术改造项目所带来的各种收益和影响。

摘要：为了克服传统配电网故障定位方法对分布式电源接入的适应性较差，且需要在馈线中配置大量测量装置导致成本增加的缺点，提出了一种基于电流序分量相关系数的多源配电网故障区段定位方法。

摘要：在分布式电源快速发展的背景下，实现主动配电网的快速、准确故障定位面临普适性和容错性等挑战。首先结合主动配电网故障发生位置与过流报警信息之间的关系，分析了现有故障区段定位方法的适用性问题，基于改进的开关函数与适应度函数构建了故障区段定位的数学模型。

摘要：文章中主要针对未来战争进行一些预想，时代不断的发展，为了能够更好的适应未来的战争需要，确保祖国的领土安全，需要不断的对未来战争的情况进行必要的预测，以此能够明确和探索军队的发展战略与方向。

摘要：当下银行业知识资源体量巨大，且没有形成有效联结，难以有效便捷高效的将现有知识应用到业务拓展上。本文创新性的提出了构建抽象知识隐形关联的知识图谱，并利用实体抽取、关系抽取、指代消解等相关自然语言处理（NLP）基础算法构建知识图谱，盘活银行业现有知识资源，实现知识推荐、知识推理等知识应用，从而促进银行业务稳步提升。

摘要：进入新时代，经济正高速高质量地发展，同时随着互联网、大数据、人工智能和实体经济的深度融合，会计行业也迎来了前所未有的大变革。中职学校会计专业一直承担着培养现代服务型的会计人才，如何让培养出来的会计人快速适应新社会，作为会计专业教学的引导者，必须紧跟时代新要求，突破教学，不断创新与升级。