摘要：在新时代的背景下，企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。本文旨在构建一个适应现代企业发展需求的理论框架，以指导企业思想政治工作的创新与实践。首先，本文基于马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论，强调了思想政治工作在企业发展中的重要作用。其次，结合现代企业管理理论、组织行为学、心理学等多学科知识，提出了以人为本、注重沟通与激励、强化企业文化建设等为核心的工作原则。最后，本文探讨了社会责任理论以及系统论和控制论在企业思想政治工作中的应用，以期为企业提供一套系统的思想政治工作策略。本研究不仅有助于提升企业的凝聚力和竞争力，还能够促进企业与社会的和谐发展。