摘要：在社会主义新时期，我国的社会主义市场经济获得了空前发展。在这样的背景环境下，国有企业的运营与发展也面临着新的机遇与挑战。传统的政工工作也面临着全新的形式，无论是工作内容还是工作目标都应该与时俱进、发展创新。所以国有企业的政工干部应该积极加强学习与自我提升，在保持传统优良作风的基础上还应该不断学习和掌握新的工作方法和工作技能，不断提升自己的素质和能力以适应全新的工作需求。本文探讨了国企政工干部素质和能力培养的有效策略。