摘要：伴随着时代的进步使越来越多的国家意识到，生育保险制度不能简单地用作排斥男性的女性福利制度，这失去了整体系统构建的性别公平性。因此，需要通过制定相关生育政策来加强生育保险制度的性别范围。来强化男人在家庭中的责任，同时对于妇女的生育保险需求也要有进一步的保证。

本篇文采取文献研究的方法，结合已有的研究进行研究，本文目的是对于当前落实的陪产假制度的现状实施进行优化建议，使陪产假从社会性别观念视角中来让男性真正可以参与到妻子孕育和养育婴幼儿的生育活动中来，来提高我国的生育率，优化生育福利政策体系，降低女性就业歧视，促进两性平等，确保我国生养育儿的良好社会环境。通过推动人们的社会性别平等和女性意识的自我觉醒提高陪产假制度的落实与执行。

关键词：男性陪产假；社会性别；差异性分析；制度优化