摘要：在我国现代化进程不断深入的今天，我国诸多企业也迎来了新的发展机遇。在企业发展过程中，人力资源管理是不可或缺的构成内容。当前在企业人力资源管理手段中，绩效考核制度凭借科学的考核评估模式，以及合理的考核结果能够更加有效地提升人力资源管理水平，改善企业人力资源管理结构不完善的普遍现象，能够通过有效的绩效考核制度促进企业内部人员管理结构的全面完善，增强企业员工的工作积极性，提高企业经营管理整体效率，从而帮助企业实现整体经营目标。

关键词：企业；人力资源管理；绩效考核制度；应用途径