摘要：在这个信息技术迅猛发展的时代，人力资源管理也迎来新的变革，以网络环境为基础，运用大数据进行人力资源管理已成为当今发展的主要趋势。大数据时代，为企业人力资源管理工作的开展带来了巨大的便利，企业应紧抓机遇，发挥大数据技术优势，创新人力资源管理模式，提升人力资源管理水平及核心竞争力，保障企业有序发展。基于此，本文对大数据时期的企业人力资源管理所遇到的新问题，提出针对性的人力资源管理创新思路，以充分发挥大数据时代人力资源管理的作用。