摘要：薪酬管理对职工的工作积极性、工作效率等方面有重要影响，为更好地满足职工的精神及物质需求，新时期背景下事业单位应加强重视薪酬管理，能够根据薪酬管理内容、单位运营发展情况，结合职工实际需求，对薪酬管理工作进行优化完善，增强职工的幸福感，推动事业单位可持续发展。本文就新时期事业单位薪酬管理做出分析，提出几点建议，以供参考。