摘要：本文通过对政工队伍在单位发展、员工思想引导、员工队伍建设、单位文化建设以及维护单位稳定等方面作用的阐述，证明了事业单位政工队伍建设对于单位的可持续发展具有重要意义。文章还提出了加强政工队伍建设的对策和建议，包括加强思想认识、加大培训教育力度、完善管理机制、加强后备力量培养和增强创新意识等措施。这些对策可以为事业单位加强政工队伍建设提供参考和借鉴。