摘要：企业作为经济组织必须要有企业文化，这样才能团结员工，保证企业价值观有效凝聚员工。这也意味着企业文化、企业管理必须要有机结合，这样才能让企业文化（企业精神、企业使命等）融入到企业中心工作当中，对企业员工形成监督、指导，最终实现职企协同，给予企业可持续发展的动力。

摘要：随着大数据时代的到来，职工医疗档案管理的方式也发生了巨大的变化。作为职工的重要信息，医疗档案管理受到了社会各界的重视，在大数据的背景下，职工医疗档案管理工作同样面临着前所未有的挑战。本文重点论述了职工医疗档案管理的问题和挑战，并提出了解决方案。

摘要：随着我国社会经济市场的不断变革，对于企业的日常管理工作而言，政工工作在企业日常人力资源管理工作中所占的比例越来越重要。现在是一个信息化的社会，科学技术发展的非常快，对于各行各业来说带来了很大的便利，对此，企业想要实现自身整体水平的不断提高，就要积极结合当前市场的发展规律，对自身的政工工作以及人力资源管理工作进行科学的创新与优化，引导企业员工形成更加科学的工作思想与意识，实现其工作态度与工作质量的有效优化，并推动其为企业的不断发展贡献出自己的力量。

摘要：档案是记录历史、社会以及人类信息的一个重要载体，是企业信息管理的重要部分。正随着社会的进步发展，信息社会的到来，各行各业对档案工作的要求不断提高，当今档案管理工作越来越凸显出它知识性、服务性的功能。新时期企业档案管理工作对企业的发展来说愈发重要，传统的档案管理模式已经无法满足新时代下企业对于档案管理工作的要求，因此，相关工作人员需要结合实际情况加强对于档案管理工作的重视程度，同时引入信息化手段提高档案管理工作的整体效率，充分发挥出其在企业实际运行过程当中的作用，带动企业的良好发展。

摘要：养殖户应该注意育肥猪的饲养管理。通过科学合理的饲养管理，我们可以促进育肥猪的有效生长，进一步提高育肥猪的经济利益。 关键词：育肥猪；饲养管理；猪养殖

摘要：随着城市化建设的加快，生态环境也面临着严峻的风险考验。城市生态环境风险的种类很多，带来的危害性就比较大。为了满足大众对环境的需求，就需要城市相关部门做好生态环境保护管理工作，既要了解风险存在的原因，还要将我国现有的环保标准与城市发展的实际相结合，设计出合理的管理方案，以此为环保工作的开展提供重要保证。本文主要针对生态环境风险识别与环境风险管理进行分析和讨论。

摘要：在我国事业单位如果不能及时的进行管理制度的改革与更新，将会出现事业单位管理与事业单位以及我国社会经济的发展脱节的问题。可见，事业单位人事管理制度改革势在必行。文章针对事业单位人事管理制度改革这一问题进行讨论分析。

摘要：在新的形势下，国有企业的发展还存在着一些问题，这些问题有待于进一步完善。在新的形势下，大部分国有企业依然采用传统的工作方式，但是，这种方式已经不能适应时代发展的要求，必须进行改革。国有企业要加大对政工宣传工作的投入，以适应时代的要求，并鼓励和发展其创造性。职工应该将以往工作的经验和教训总结成创新的基础。在新的视角下，要坚持“汲取前人的经验，弃其糟粕”，对问题进行分析、解决，并在政工宣传工作方式上进行创新。只有在实践中才能创造出创新，而不断的学习才能促进创新。所以，每位职工都要有一种终生学习的观念，把学习和工作相结合。

摘要：市场竞争力度的加强给很多企业发展带来了不小的机遇与挑战，而提高对内部政工工作的重视对提升企业实力有重要作用。本篇文章就提高企业政工人员素质，加强政工队伍建设展开相应论述。首先在政工队伍的建设难点上进行简单分析，随后阐述了提高政工人员素质和建设政工队伍的措施，包括巩固理论知识、提升工作能力、完善管理机制、灵活转变工作模式和培养专业政工人才，希望能对有关学者的研究提供有利参考。

摘要：病案通常是医护人员对患者的病情展开诊断还有治疗的关键性依据，同样是医院临床里的关键组成部分，在具体治疗过程中有着不可或缺的作用，所以病案管理工作是至关重要的。新型管理方法以及数字化管理技术给医院管理病案带来了极大保障，因此要给予一定重视和关注。