摘要：在线购物已成为我们日常生活中不可或缺的一部分，而消费者的购物记录也已成为一种进行业务分析的好方法。在本文中，基于TF-IDF和NLP模型来对产品评论进行分析。通过计算逆文本频率IDF和单词频率TF来过滤掉重要的单词，最终发现客户更加关注产品的价格，外观和功能。之后，我们使用熵权法获得基于星级和评论的综合指数。该方法可以对未来在线购物的评论分析中起到重要作用。 关键词：TF-IDF；NLP；文本分析
摘要：所谓钻井技术，就是利用钻井设备沿设计轨道钻进，从而形成稳定的流体通道，以达到石油开采、数据勘测的目的。虽然石油钻井技术已经普遍应用于石油开发工程中，但是面对复杂多变的开采环境，钻井技术也存在一定的局限和问题。因此，在能源需求极速增长的环境下，如何突破钻井技术难点，成为石油钻井技术发展的关键。
摘要：本文主要针对拣货路径的优化模型，任务单排序优化模型和多任务单、多拣货员的分配优化模型。利用遗传算法，排队论，蚁群算法，禁忌搜索算法对上述模型进行求解，得出了最优解。通过问题研究复核台、货架、货格之间的排列和坐标关系，将货格与货格的位置关系分为 6 种类型，根据不同的类型得出不同的计算公式。为了便于计算，我们将货格到复核台的距离近似为货格到与复核台最近货格的距离加上复核台与最近货格的距离。最后复核台到复核台距离根据题目所给公式可直接计算。首先我们建立了拣货路径的优化模型，通过遗传算法进行求解，得出了任务单 1 的最优的路径长度为 372m，出库时间 10.97min。 其次我们采用逐步优化的策略，使用问题二的遗传算法，我们分别优化了5 个任务单的拣货路径。再通过蚁群算法对 5 个任务单进行排序进行优化，得到最短出库时间：32.21min。最后我们建立了多任务单、多拣货员的分配优化模型。利用排队论和多重搜索算法，我们设计了一个解决任务单分配以及复核台的选择问题的方案。
摘要：本文主要研究介绍不动产统一登记第一阶段历史数据整合建库技术流程。文中从不动产整合的工艺流程及工作步骤等方面进行研究，着重对如何开展不动产整合的具体工作方法进行论述。目的是对第一阶段历史数据整合中实现房屋、宗地的图形属性数据、档案数据的一体化管理，并与广西自然资源部门不动产管理系统实现无缝对接。 关键词：不动产登记；数据整合；数据建库；房地一体化
摘要：随着我国经济在快速发展，社会在不断进步，油田企业发展十分迅速，在油田井下作业过程中，认真做好井控工作，才能有效杜绝井涌和井喷现象的发生，才能保证油田安全生产的实现。接下来，本文将结合油田井下作业井控技术存在的问题，探讨改善这些问题的方法和措施。 关键词：油田；井下作业；井控技术；问题；措施
摘要：伴随着科学技术的快速发展，各行各业都有了长足的进步。在社会生活之中，由于国家对于环境污染的重视，越来越多的相关部分都在进行防治污染的处理工作，钻井泥浆是在石油天然气工业之中较为主要的污染物之一，怎样的对于该污染物进行处理，成为了现阶段相关部门面临的难题。在社会环保意识不断强化，国家进一步对于相关行业污染物进行整治的前提下，进行钻井泥浆不落地设备改进，符合了对于相关污染物处理的标准，更好的解决了钻井泥浆的污染问题，使得石油天然气工业的环保工作有了进一步发展。对于钻井泥浆不落地设备改进方法探究，有着非常重要的作用。 关键词：钻井；泥浆不落地；设备改进；方法；探究
摘要：国家测绘地理信息局为加快完成2000国家大地坐标系（CGCS2000）推广使用，统一部署转换工作。本文主要介绍在基础地理信息数据成果坐标转换实际工作中，数据成果从1980西安坐标系转换2000国家大地坐标系过程中所遇到的技术问题及解决方案，共同探讨转换过程中所使用的处理方法。 关键词：坐标转换；参数计算；数据库；地形地籍图；影像图
摘要：目前，我国的经济在快速发展，社会在不断进步，在全球污染日益严重的今天，林业造林工程已经成为人们普遍关心的话题。在林业工程中，苗木栽培和营林生产管理是一项较为系统的工作，造林过程中更是涉及到生物学和管理学等多项专业学科，因此，选择适当的林业造林方法和做好营林生产管理工作，对于造林行业有着重大意义。本文举例说明了当下常见的现代化林业造林方法，提出了相应的营林生产管理策略，仅供参考。 关键词：林业工程；造林方法；营林生产管理；措施
摘要：土地规划是社会发展和国民经济的重要组成部分。土地空间规划是建设总体布局、环境综合整治和综合开发的指导性规划意见，也是区域中长期规划的依据。由于土地资源已经成为影响城市发展的一个重要因素，在当今的土地规划利用中存在不科学的情况发生，面对这一问题要树立土地规划管理意识，实施科学管理。随着大数据时代的来临,相关数据分析和信息处理技术的不断发展,为解决土地利用规划相关问题提供了数据和技术上的支撑。
摘要：随着社会的经济高速发展，国企在激烈的市场竞争中也难免会遇到多元化问题。在这个过程中，一个突出问题就是企业干部思想呈现多样化特点，并且面临的任务也更加艰巨起来，所以完善与强化国企职工队伍建设，不断提高员工的思想政治觉悟、工作能力、政治素质，深化企业改革与创新，成为企业工作重要内容，同时也成为我国国企加强干部建设必须面临的重要问题。因此本文主要是对于国有企业干部管理问题与意义进行深入的分析，并且提出对策，希望能够加强国企的干部管理，保证其日后朝着更加平稳化方向发展。
