摘要：在全面深化改革的背景下，国有企业面临的市场竞争日益激烈，加强干部职工教育培训工作已成为国有企业持续发展的重要保障。本文立足某公司深化改革后的培训体系建设实践，阐述了提升国企干部职工能力素质工作的有效方法和对策，对促进国有企业可持续发展具有重要意义。